Nueva norma laboral para trabajadores con VIH

Publicado: 1 diciembre, 2008 de Kalki en El bueno, el malo y el feo
Etiquetas:, , ,
Buena iniciativa del ministerio de trabajo, debemos de recordar que los mejor aliados de sida son la ignorancia y el estigma.

DÍA MUNDIAL DE LUCHA CONTRA EL SIDA

Prohíben despedir a trabajadores con VIH

Tampoco se puede exigir la prueba de presencia del virus para contratar, según norma

Los empleadores públicos o privados no pueden despedir a un trabajador, cualquiera sean sus respectivos regímenes laborales, basándose en el hecho de que estos sean portadores del virus VIH que produce el sida.

Así lo señala una norma publicada ayer en “El Peruano”, a través de la cual el Ministerio de Trabajo regula cómo los centros laborales deben actuar cuando se trate de trabajadores seropositivos o que ya estén desarrollando el sida. Dicha norma, que entra en vigencia hoy, en el Día Mundial de la Lucha Contra el Sida, dice que es nulo el despido basado en que el trabajador es una persona que vive con el VIH, así como toda acción dentro de la relación laboral fundado en esta condición.

Asimismo, prohíbe que se exija la prueba del VIH al momento de contratar a trabajadores, durante la relación laboral o como requisito para continuar en el trabajo.

La resolución también establece que, para garantizar la autonomía de voluntad del trabajador y la confidencialidad de las pruebas del VIH, estas no pueden ser realizadas por el empleador o por otro que esté vinculado a este.

CALIFICAN PARA PENSIÓN
Según el texto legal titulado “Medidas nacionales frente al VIH y sida en el lugar de trabajo”, las personas que se encuentran en una actividad laboral dependiente y que han desarrollado el sida, y que, como consecuencia de esta condición, sufren enfermedades, califican para obtener una pensión de invalidez y pueden llevar a cabo el trámite respectivo ante la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) respectiva.

La norma también insta a los empleadores a promover programas en el lugar de trabajo destinados a prevenir esos flagelos y evitar su progresión, proteger los derechos laborales de las personas portadoras del virus VIH, con la finalidad de evitar el rechazo y el estigma hacia ellos.

CUIDADO DE LA SALUD
La resolución también señala que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo debe coordinar con los centros laborales la implementación de medidas necesarias que garanticen la seguridad y la salud en el trabajo, específicamente en relación con este tema.

Las personas que se infecten con el virus VIH por causa de la actividad laboral serán beneficiadas con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, aclara la nueva norma nacida del Ministerio de Trabajo.

SEPA MÁS
4Actividades en el Cercado de Lima
Feria informativa
Con motivo de conmemorarse hoy el Día Mundial de la Lucha Contra el Sida 2008, el Ministerio de Salud llevará a cabo una feria informativa desde las 8 a.m. en el Parque de la Exposición, en el Cercado de Lima.

Estrategia de lucha
En lo que va del año el Minsa ha distribuido gratis 25 millones de condones.

Fuente: elcomercioperu.com.pe.

<img src=”” alt=”Imagen de la nota” width=”486″ />

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s